RM-SYSTÉM»Události»SETUZA zvyšuje mzdy zaměstnanců
SETUZA zvyšuje mzdy zaměstnanců
20.03.2006 00:00
Zvýšení mezd, mimořádný fond odměn a možnost využití programu společnosti T-Mobile jsou jedny z nových bodů schválených dodatků Kolektivní smlouvy, kterými v těchto dnech skončilo vyjednávání mezi vedením firmy a zástupci odborových organizací v SETUZE.
Konečný kompromis přinesl zvýšení tarifních mezd od 1. dubna zaměstnancům v dělnické kategorii o 6,6 procent, z toho čtyři procenta plošně, technicko-hospodářským pracovníkům pak o čtyři procenta, z toho pak tři procenta plošně. Nově je vedoucím úseků stanovena částka k ocenění pracovníků za mimořádní práce, což je výrazný stimulační prvek odměňování.
Novým bodem v sociálním programu je rovněž možnost zaměstnanců využít pro své soukromé potřeby program společnosti T-Mobile s podmínkami navazujícími na smlouvu mezi mobilním operátorem a firmou SETUZA.
V rámci pravidel odměňování se zvyšuje odměna dárcům krve. Za zlatou Janského plaketu na 5 000 korun a nově se určuje za plaketu diamantovou ve výši 10 000 korun.
Platnost Kolektivní smlouvy společnosti SETUZA byla v minulosti uzavřena do konce roku 2008 s tím, že aktuálně jsou každoročně projednány pravidla odměňování pro dané období a sociální program
Marie Logrová
tisková mluvčí SETUZA a.s.
Konečný kompromis přinesl zvýšení tarifních mezd od 1. dubna zaměstnancům v dělnické kategorii o 6,6 procent, z toho čtyři procenta plošně, technicko-hospodářským pracovníkům pak o čtyři procenta, z toho pak tři procenta plošně. Nově je vedoucím úseků stanovena částka k ocenění pracovníků za mimořádní práce, což je výrazný stimulační prvek odměňování.
Novým bodem v sociálním programu je rovněž možnost zaměstnanců využít pro své soukromé potřeby program společnosti T-Mobile s podmínkami navazujícími na smlouvu mezi mobilním operátorem a firmou SETUZA.
V rámci pravidel odměňování se zvyšuje odměna dárcům krve. Za zlatou Janského plaketu na 5 000 korun a nově se určuje za plaketu diamantovou ve výši 10 000 korun.
Platnost Kolektivní smlouvy společnosti SETUZA byla v minulosti uzavřena do konce roku 2008 s tím, že aktuálně jsou každoročně projednány pravidla odměňování pro dané období a sociální program
Marie Logrová
tisková mluvčí SETUZA a.s.
Zvýšení mezd, mimořádný fond odměn a možnost využití programu společnosti T-Mobile jsou jedny z nových bodů schválených dodatků Kolektivní smlouvy, kterými v těchto dnech skončilo vyjednávání mezi vedením firmy a zástupci odborových organizací v SETUZE.
Konečný kompromis přinesl zvýšení tarifních mezd od 1. dubna zaměstnancům v dělnické kategorii o 6,6 procent, z toho čtyři procenta plošně, technicko-hospodářským pracovníkům pak o čtyři procenta, z toho pak tři procenta plošně. Nově je vedoucím úseků stanovena částka k ocenění pracovníků za mimořádní práce, což je výrazný stimulační prvek odměňování.
Novým bodem v sociálním programu je rovněž možnost zaměstnanců využít pro své soukromé potřeby program společnosti T-Mobile s podmínkami navazujícími na smlouvu mezi mobilním operátorem a firmou SETUZA.
V rámci pravidel odměňování se zvyšuje odměna dárcům krve. Za zlatou Janského plaketu na 5 000 korun a nově se určuje za plaketu diamantovou ve výši 10 000 korun.
Platnost Kolektivní smlouvy společnosti SETUZA byla v minulosti uzavřena do konce roku 2008 s tím, že aktuálně jsou každoročně projednány pravidla odměňování pro dané období a sociální program
Marie Logrová
tisková mluvčí SETUZA a.s.
Konečný kompromis přinesl zvýšení tarifních mezd od 1. dubna zaměstnancům v dělnické kategorii o 6,6 procent, z toho čtyři procenta plošně, technicko-hospodářským pracovníkům pak o čtyři procenta, z toho pak tři procenta plošně. Nově je vedoucím úseků stanovena částka k ocenění pracovníků za mimořádní práce, což je výrazný stimulační prvek odměňování.
Novým bodem v sociálním programu je rovněž možnost zaměstnanců využít pro své soukromé potřeby program společnosti T-Mobile s podmínkami navazujícími na smlouvu mezi mobilním operátorem a firmou SETUZA.
V rámci pravidel odměňování se zvyšuje odměna dárcům krve. Za zlatou Janského plaketu na 5 000 korun a nově se určuje za plaketu diamantovou ve výši 10 000 korun.
Platnost Kolektivní smlouvy společnosti SETUZA byla v minulosti uzavřena do konce roku 2008 s tím, že aktuálně jsou každoročně projednány pravidla odměňování pro dané období a sociální program
Marie Logrová
tisková mluvčí SETUZA a.s.
RM-SYSTÉM, česká burza cenných papírů a.s.